أكد رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد أن من سياسات التوجه الحكومي إعداد صف ثان من القيادات الشابة من أجل ضخ دماء كفؤة في الأجهزة الحكومية، الأمر الذي يسهم في ضمان تأهيل أكبر عدد من الكوادر الوطنية لتولي مهامها في التنمية الشاملة التي تشهدها المملكة.
وشدد رئيس ديوان الخدمة المدنية على أهمية التدريب في صقل مهارات الموظفين، وخصوصا فيما يتعلق بتهيئة القيادات الحكومية المستقبلية والذي يأتي متماشيا مع رؤية مملكة البحرين الاقتصادية 2030، مشددا على أن الشباب هم من يعول عليهم الوطن في المستقبل لتقلد المناصب القيادية من خلال التركيز على إعداد وتحفيز الموظفين من فئة الشباب والمساهمة في بناء المملكة.
وأوضح أحمد الزايد أن الكفاءة والخبرات ينبغي أن تكون المقياس الأساس في تولي المناصب في القطاع الحكومي، ولفت إلى أن الدولة وضعت خططاً واستراتيجيات لتدريب وتأهيل دماء جديدة من الأجيال الصاعدة لإعداد صفوف مؤهلة في الدوائر الحكومية.
جاء ذلك خلال استقبال رئيس ديوان الخدمة المدنية في مكتبه مؤخراً كلا من السيدة أمل سالم شاهين رئيس تطوير تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والسيدة نوف جمعة الجودر رئيس التطبيقات وقواعد البيانات، بمناسبة إنهائهما في ديسمبر الماضي برنامج «إعداد القيادات الحكومية الجديدة (كوادر)» من معهد الإدارة العامة بالتعاون مع جامعة اوكسفورد في المملكة المتحدة (drofxO fo ytisrevinU loohcs ssenisuB diiaS).