قام مركز التدريب الخاص بالمؤسسات بمعهد البحرين للتدريب بتنفيذ 48 برنامجاً تدريبياً خلال عام 2011م، شارك فيها أكثر من 250 موظفاً من القطاعين العام والخاص من مختلف التخصصات، واستفادت منها 62 شركة ومؤسسة.
وفي هذا الجانب أشار الأستاذ عابد مزعل رئيس المركز إلى الدور اللافت للمركز في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية وفقا لاحتياجات الشركات والمؤسسات ومن خلال دراسة احتياجات سوق العمل، حيث تضمنت البرامج التدريبية التي نفذت خلال العام الماضي عناوين مهمة حظيت باهتمام الشركات بهدف تطوير كفاءة كوادرها الوطنية، مثل برنامج الرخصة الدولية لقيادة الكمبيوتر، وصيانة المباني، وتقنيات الخرسانة وإدارة المشاريع، وإدارة المواقع وأخلاقيات العمل، وشهادة في أساسيات لحام الألومنيوم وإدارة الموارد البشرية.
كما تضمنت البرامج التي نفذها مركز التدريب الخاص بالمؤسسات أساسيات الكهرباء والإلكترونيات، واكتشاف الأخطاء الكهربائية وإصلاحها، والقيادة الوقائية، ودبلوم مهارات السكرتارية، ودبلوم الإشراف الإداري، ودبلوم إدارة المشتريات وغيرها من البرامج التدريبية.
ويقدم المركز بصورة دائمة مجموعة واسعة من الدورات المبتكرة والمكثفة لتعزيز تنمية الموارد البشرية وضمان اتصالها بصورة مباشرة باحتياجات المؤسسات في القطاعين الخاص والعام، إلى جانب تنفيذ العديد من البرامج المهنية المطلوبة من قبل أصحاب الأعمال، مثل برنامج أخلاقيات العمل الذي تحرص العديد من المؤسسات على إدماج موظفيها فيه سعياً نحو تطوير السلوكيات الإيجابية لديهم.
إلى ذلك، نفذ المركز برنامجا تدريبيا مهما هو دبلوم قانون العمل، وذلك نظراً للحاجة الكبيرة من قبل المؤسسات إلى رفع مستوى الوعي والممارسة للقانون لدى أطراف العملية الانتاجية.
وبحسب الأستاذ عابد مزعل، فإن المركز يسعى خلال العام الجاري إلى الوصول إلى سقف أعلى من النجاح في تنفيذ البرامج التدريبية عبر دعم التواصل مع الشركات وتفعيل التغذية الراجعة منها لضمان طرح برامج تلبي احتياجاتها دائما.