في إطار التزامه المتواصل بتطوير مهارات البحرينيين ومطابقتها بمتطلبات سوق العمل، وقع صندوق العمل «تمكين» اتفاقا مع معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية، ومركز البحرين العالمي لتطوير تجارة التجزئة، وشركة «ايرنست اند يونج» لتدشين ثلاثة برامج جديدة ضمن مبادرة تمكين للتوظيف والتدريب.
حضر التوقيع الرئيس التنفيذي لـ«تمكين» السيد محمود هاشم الكوهجي وعدد من كبار المسؤولين في «تمكين»، إضافة إلى ممثلي جهات التدريب الثلاثة. ومن المقرر أن تدار البرامج الجديدة وهي المحاسبة والتمويل، وإدارة المستودعات، ومحترفو التسويق من قبل «تمكين» بالشراكة مع «ايرنست اند يونج» ومعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية ومركز البحرين العالمي لتطوير تجارة التجزئة، على التوالي.
وسيتم بموجب الاتفاقية توظيف وتدريب 400 من خريجي الجامعات في مجال الأعمال في برامج المالية والمحاسبة، و150 من خريجي المدارس الثانوية وحملة شهادات الدبلوم في إدارة المستودعات، و400 من خريجي الأعمال والتسويق ليصيروا محترفي تسويق. وقد صممت البرامج البالغة كلفتها الإجمالية 4,8 ملايين دينار بحريني طبقا لأعلى مستويات الجودة العالمية، وسيحصل المتدربون على شهادات معترف بها دولياً عند إكمالهم البرامج. كما سيقدم «تمكين» إلى المتدربين دعما للرواتب مدة 12 شهراً خلال فترة التدريب.
وقال السيد محمود الكوهجي أثناء حفل التوقيع: «نحن نسعى إلى إيجاد طرق لتدريب وتطوير وتمكين البحرينيين عن طريق توفير برامج تدريب مبتكرة تلبي احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية. وقد طورنا هذه البرامج آخذين بعين الاعتبار أن هذه القطاعات هي مصادر مستدامة لفرص التوظيف ذات القيمة المضافة للبحرينيين».
وأضاف الكوهجي: «إن هذه هي إحدى مبادراتنا العديدة التي ستقربنا باتجاه تحقيق رؤيتنا في مساعدة البحرينيين على تحقيق الازدهار والمساهمة في تنمية الاقتصاد، وأنا واثق أننا بالتعاون مع شركائنا سنتمكن من ترجمة هذا الهدف على أرض الواقع بإذن الله».
يذكر أنه من المقرر أن تبدأ البرامج في الربع الأول من هذا العام 2012، تتألف كل منها من ورشات عمل صفية مدتها ثلاثة أشهر تليها ثلاثة أشهر أخرى من التدريب أثناء العمل.