اختتمت فعاليات المنتدى السنوي الثاني حول إدارة تحديات انخفاض الإنتاجية تحت شعار 2012 «نحو بيئة عمل منتجة» والذي عقد تحت رعاية الفريق الركن طبيب الشيخ محمد بن عبدالله آل خليفة، وزير الدولة لشئون الدفاع، واستمر مدة يومين في الفترة من 1-2 فبراير 2011 في فندق الخليج.
شارك بالمنتدى حوالي 14 متحدثاً متخصصاً من داخل البحرين وخارجها.
وشهد المنتدى حضوراً لافتاً من المشاركين بلغ حوالي 120 مشاركاً من مختلف المؤسسات تجاوز 25 مؤسسة من القطاعين العام والخاص ومن داخل وخارج البحرين.
وكان المنتدى قد افتتح في الأول من فبراير 2012، حيث ألقى الوزير كلمة الافتتاح مرحباً بالحضور وشدد على ضرورة الاهتمام بتطوير بيئة العمل في المؤسسة بهدف رفع كفاءة الإنتاج وتحسين كفاءته وجودته.
أما أهم نتائج المنتدى والتوصيات فكانت كالتالي:
ضرورة استحداث وكلاء / سفراء التغيير في مؤسساتنا.
ضرور الاستمرار في تطوير قياديين حقيقيين ليقودوا عملية خلق بيئة عمل منتجة.
ضرورة وجود أنظمة متكاملة للعمل وأدوات وطرق التطبيق.
أخذ زمام المبادرة نحو المسئولية الشخصية لخلق بيئة عمل مرحة يعمها الحب والاعتزاز.
الإشراك والتحدث مع الموظفين الإيجابيين في مؤسستكم وليس الموظفين المتذمرين والسلبيين.
على كل موظف أن يضع من أولوياته إعداد تقرير لتقييم الأداء، وذلك للبدء بعملية التغيير.
استحداث منصب إداري جديد تحت مسمى «مدير تحسين بيئة العمل».
على جميع الأفراد في أي مؤسسة البدء بتقييم عملهم إن كان ذا قيمة مضافة أو لا وبذلك يستطيعون استبعاد أي عمل أو مهمة لا تكون ذات قيمة مضافة. عليهم أن يقوموا بذلك بصورة دورية.
البدء من نقطة ثابتة والانطلاق نحو الأمام بكل قوة وثبات ومن دون تراجع.