استقبل معهد الإدارة العامة عدداً من المديرين المستجدين في القطاع الحكومي، وذلك في حفل افتتاح الدفعة الخامسة من برنامج دبلوم التهيئة للقيادات الحكومية، الذي يأتي تنفيذا لقرار مجلس الوزراء رقم 07-2033 الصادر في يوليو 2009، وينص على إخضاع المديرين الصادر قرار تعيينهم مؤخراً لبرنامج قيادات من أجل تأهيلهم لمسؤوليات المنصب الجديد، حيث إن اجتياز البرنامج يعتبر أحد معايير تثبيت المدير في منصبه.
وألقى مستشار المشاريع الاستراتيجية السيد إسحاق أمين بمعهد الإدارة العامة كلمته مرحباً بالمتدربين، مؤكداً أهمية البرنامج وموقعه في الاستراتيجية الوطنية حيث قال: «نعتمد في برنامج دبلوم التهيئة للقيادات الحكومية على النموذج البحريني للقيادة الذي صممه المعهد خصيصا لهذا البرنامج، والذي يقوم بتحديد القدرات المطلوبة للقيادات الحكومية خلال الفترة المقبلة بما يتوافق مع التوجهات الرئيسية للرؤية الاقتصادية لمملكة البحرين 2030، حيث يأتي هذا البرنامج تجسيدا للمبادرة رقم 2-1-2-1 ضمن الاستراتيجية الاقتصادية الوطنية التي أكدت أهمية طرح برنامج لتطوير وإعداد القيادات في القطاع العام، وهذه المبادرة يتم متابعتها ودعمها مباشرة من قبل مجلس التنمية الاقتصادية بالإضافة إلى ديوان الخدمة المدنية».
وأضاف: «نسعى من خلال هذا البرنامج إلى إتاحة الفرصة إلى المديرين الجدد الذين صدر قرار بتعيينهم في مناصبهم الإدارية للتعرف إلى متطلبات العمل الجديد الذي يدخلون فيه عبر تزويدهم بأساليب منهجية ومعارف وسلوكات معينة تتناسب مع متطلبات القيادة الإدارية في المواقع الحكومية العليا، إضافة إلى تعريفهم بأهم التحديات التي يمكن أن تواجه القيادات الإدارية، وكيفية التعامل معها بما يحقق مصالح الوطن والمواطنين».
وبين منسق البرنامج السيد نجم سالمين أهداف البرنامج قائلا: «ان البرنامج يهدف إلى رفع مستوى قدرات المشارك من حيث بناء العلاقات الاستراتيجية على المستوى المؤسسي والفردي مع مؤسسات القطاع العام والخاص بما يسهم في تحقيق الأهداف المرسومة من قبل الحكومة ضمن رؤية واستراتيجية مملكة البحرين».
وأضاف: «تم تصميم البرنامج بحيث يتوافق مع حاجات المديرين في مملكة البحرين وخصوصا في القطاع العام وقد عرض على مجموعة من الخبراء المحليين والدوليين من أجل التأكد من جودته ومنهجيته العلمية، وقد حصل مؤخرا على الاعتمادية الدولية من قبل الكلية الوطنية الحكومية في المملكة المتحدة شخحخزضدا ئد جددبس جءخدةشءخ».
وأوضح سالمين أن البرنامج يتناول 5 محاور أساسية تشكل الجزء الظاهر من عجلة القيادة في النموذج البحريني للقيادة وهذه المحاور هي: تحديد الرؤية وقيادة المؤسسة، وتطوير الأفراد وتنمية قدراتهم، والمحور الثالث هو ضبط المؤسسة وتطويرها، ثم العناية بالعملاء والشركاء والمحور الخامس الإنجاز وتحقيق النتائج.
وحول طبيعة البرنامج أردف سالمين: «يعتمد البرنامج بشكل أساسي على نقل خبرات القادة البحرينيين سواء من القطاع العام أو الخاص إلى المدريرين الجدد ويتخذ عدة وسائل لتحقيق الأهداف التدريبية، منها ورش العمل والمختبرات التطبيقية، كما سيشارك في التقديم أيضاً مجموعة من الخبراء الخليجيين والعرب والخبراء الدوليين».
وتابع حديثه: «وستكون هناك مجموعة من الزيارات المؤسسية، والحالات الدراسية، والتعلم الذاتي من خلال قراءة الكتب المتعلقة بموضوع القيادة الإدارية، والتعلم الإلكتروني وسلسلة من اللقاءات مع الخبراء في مجال القيادة والإدارة، الهدف منها تحقيق التفاعل المباشر مع هذه القيادات والاستفادة من خبراتها وتجاربها الواسعة».
وفي نهاية الحفل أعرب سالمين عن سعادته بالتجاوب الكبير مع البرنامج من قبل جميع المشاركين الذين شاركوا في الدفعتين السابقتين، والذين أبدوا ارتياحهم الكبير لما تعلموه أثناء البرنامج والأساليب التدريبية المتنوعة التي مورست خلال البرنامج.