شارك مدير إدارة الرقابة الإدارية بديوان الخدمة المدنية السيد فهد علي الذوادي في الاجتماع السنوي الثاني عشر لقيادات الأجهزة المركزية للتطوير والإصلاح الإداري في إمارة الشارقة الذي بدأت أعماله صباح أمس «الثلاثاء».
وقدم مدير الرقابة الإدارية ورقة عمل خلال الاجتماع تناول فيها اختصاصات ديوان الخدمة المدنية باعتباره الجهة المعنية المناط بها القيام بدور الإصلاح الإداري من خلال تعزيز مبدأ المساءلة والمحاسبة في الجهاز الحكومي الذي يعد أحد أهم مرتكزات السياسة العامة للحكومة ضمن الرؤية الاقتصادية 2030، وطرح في ورقة العمل اختصاص ديوان الخدمة المدنية الذي يتولى الإشراف المركزي على شئون جميع الموظفين المدنيين الخاضعين لأحكام هذا القانون في الجهات الحكومية، وتقديم الاستشارات لتلك الجهات والرقابة الإدارية عليها.
وناقش مدير إدارة الرقابة الإدارية دور الإدارة منذ إنشائها بمرسوم ملكي في إبريل عام 2009 المهام التي تضطلع بها على صعيد التأكد من أداء الجهات الحكومية وتطبيقها لقانون وأنظمة الخدمة المدنية تطبيقاً سليماً بما يضمن تحقيق العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص وزيادة الإنتاجية بين جميع الموظفين، ويعزز من مبدأ المسئولية والنزاهة في أداء الواجبات العامة، من خلال وسائل الرقابة المختلفة.
وبين فهد الذوادي في ورقة العمل أن من أهداف إدارة الرقابة الإدارية، متابعة مدى التزام الجهات الحكومية بتطبيق جميع تشريعات الخدمة المدنية، وتقييم مدى كفاءة الجهات الحكومية في التطبيق السليم لبرامج الموارد البشرية، والوصول إلى درجة الكفاءة المرجوة في مجال الموارد البشرية، وتنفيذ نظام الرقابة الإدارية بالجهات الحكومية للمساهمة في بلوغ الجهات الحكومية الأداء المناسب في العمل، إلى جانب إعداد البحوث والدراسات المتعلقة بتطوير آليات الرقابة الإدارية، ومراجعة سلامة تطبيق المعاملات الإدارية وتحديد الإجراءات التصحيحية الواجب اتخاذها، فضلا عن بث روح الرقابة الذاتية لدى الموظفين.
وقدم مدير إدارة الرقابة شرحاً للأعمال التي تقوم بها الإدارة من خلال التخطيط لزيارات ميدانية دورية وغير دورية ومفاجئة للجهات الحكومية، والبحث والكشف عن أوجه القصور واقتراح الوسائل المناسبة لعلاجها، بالإضافة إلى بحث ودراسة الشكاوى عن نواحي الإهمال والتقصير في بعض الجهات الحكومية.