يقوم حاليا ديوان الخدمة المدنية بمراجعة الرواتب والمزايا التي تمنح لموظفي الهيئات والمؤسسات الحكومية التي تنظم شئون موظفيها لوائح خاصة، وذلك في إطار تنفيذ المرسوم بقانون رقم (36) لسنة 2011 بشأن ضوابط استحقاق رواتب ومزايا موظفي الهيئات والمؤسسات الحكومية، حيث سيتم من خلال اللجنة المشكلة لهذا الغرض من بعض موظفي الديوان دراسة مستويات الرواتب والمزايا الوظيفية لموظفي هذه الهيئات والمؤسسات الحكومية والنظر في الإجراءات المناسبة لمعالجة أوضاعهم الوظيفية بما يتماشى مع قانون ولوائح الخدمة المدنية ومن دون المساس بالرواتب الحالية. ويمكن من خلال هذه الدراسة تعديل رواتب بعض الهيئات الحكومية المقرر لها رواتب أقل من تلك المطبقة في الخدمة المدنية، وخصوصا بعد رفع الحد الأدنى للرواتب في الخدمة المدنية إلى 322 ديناراً شهريا وما قد يتطلبه ذلك من تعديل رواتب بعض الدرجات في تلك الجهات.
والجدير بالذكر ان الهيئات والمؤسسات الحكومية المستقلة تبلغ 23 هيئة ومؤسسة يعمل بها 7500 موظف. جاء ذلك في رد الحكومة على اقتراح نيابي بشأن شمول جميع الهيئات بزيادة في الراتب 15% والتي لم تشملها المكرمة الملكية الأخيرة أسوة بالوزارات والمتقاعدين.