جرى أمس الأربعاء بمقر ديوان الخدمة المدنية مراسم توقيع اتفاقية تنفيذ مشروع تحديث نظام توصيف وتقييم الوظائف وهيكلة الأجور ومشروع إدارة الأداء بين كل من رئيس ديوان الخدمة المدنية السيد أحمد بن زايد الزايد ومدير عام شركة تاورز واتسون (Towers Watson) الدكتور أحمد وعرية.
وأكد رئيس ديوان الخدمة المدنية أن توقيع الاتفاقية مع شركة (تاورز واتسون) يأتي في إطار جهود الديوان لتحقيق الرؤية الاقتصادية للمملكة 2030 ورفع كفاءة إدارة الموارد البشرية في القطاع العام، وتماشياً مع توصيات مجلس الخدمة المدنية في هذا الشأن.
وأوضح السيد احمد بن زايد الزايد أن توقيع الاتفاقية سيسهم في استقطاب الكفاءات الوطنية في المجالات المختلفة للعمل في الخدمة المدنية ويعزز صورتها باعتبارها خياراً أفضل للعمل، فضلاً عن دعم آلية تطوير العنصر البشري ورفع مستوى الأداء الوظيفي وتشجيع النمو الوظيفي.
وأشار رئيس ديوان الخدمة المدنية أن الهدف الرئيس من توقيع الاتفاقية مع شركة (تاورز واتسون) هو وضع نظام لإدارة الأداء يحدد أهدافًا واضحة تتيح قياس النتائج بشكل أفضل، وربطها بمكافآت الموظفين والمؤسسات بما يلبي الأولويات الحكومية الأساسية لإنجاز الرؤية الاقتصادية 2030.
وتعتبر شركة تاورز واتسون (Towers Watson) إحدى بيوت الخبرة المعروفة في تطوير أنظمة الموارد البشرية، حيث تهدف هذه المشاريع إلى إيجاد منظومة متكاملة لإدارة الوظائف والموظفين في الخدمة المدنية مدعوم بالآليات المتخصصة لتقييم الوظائف والموظفين بصورة دورية.