تضمنت إجابة وزير التربية والتعليم الدكتور ماجد بن علي النعيمي عن سؤال النائب علي حسن أحمد بشأن عدد حالات عدم النجاح في اختبارات التوظيف التي تجريها الوزارة، ما يلي:
أولا: التقدم للتوظيف
عندما تعلن وزارة التربية والتعليم حاجتها من الوظائف التعليمية من خلال ديوان الخدمة المدنية في كل عام وفقا لاحتياجاتها والموازنة المخصصة لذلك يتقدم للتوظيف عدد كبير من الراغبين وهم يتكونون من ثلاث فئات:
- فئة الخريجين الجامعيين الذين تتوافر فيهم الشروط الأساسية للتقدم للوظيفة.
- فئة الخريجين الجامعيين الذين تتوافر فيهم ولكنهم يعملون في مواقع أخرى.
- فئة الخريجين المتقدمين للتوظيف على أن يستكملوا متطلبات الوظيفة (مثل إفادة التخرج، التصديق على الشهادة).
وينتج عن ذلك وجود فرق قد يكون كبيرا في بعض الأحيان بين عدد المسجلين مبدئيا للتقدم للتوظيف وعدد الذين يدخلون جميع مراحل اختبار التوظيف (امتحان تحريري، امتحان تطبيقي بحسب الاختصاص، مقابلة شخصية).
وبذلك فإن احتساب نسبة النجاح في اختبارات التوظيف يجب أن تكون من خلال العدد الذي تقدم فعليا لهذه الاختبارات واستكملها والعدد الذي اجتاز هذه الاختبارات.
ثانيا: نسبة الناجحين في اختبارات الوزارة للعام الدراسي 2011/.2012
وفقا للملاحظة أعلاه تفيد الوزارة النائب بما يلي:
- عدد الذين تقدموا لتسجيل أسمائهم (بجميع فئاتهم) بلغ 3040 متقدما ومتقدمة.
- نسبة الذين تقدموا فعليا للاختبارات للوظيفة (بمختلف مراحلها) بلغ 2507 متقدمين ومتقدمات.
- وقد اجتاز اختبارات التوظيف بنجاح 1353 متقدما ومتقدمة وبذلك تكون نسبة النجاح 53,25% من إجمالي المشتركين في هذه الاختبارات بمختلف مراحلها.
- تم توظيف 1172 من بين الناجحين في الاختبارات بحسب احتياجات الوزارة في جميع التخصصات، وتبلغ نسبة الذين تم توظيفهم من بين الناجحين 87,79% من إجمالي الناجحين، وفقا لاحتياجات الوزارة بحسب التخصص وتطبيقا للأفضلية في النتائج.
- أما بخصوص الناجحين بالاختبارات ممن لم يتم توظيفهم فإنهم زيادة على الاحتياج بحسب التخصص الذي به فائض من المتقدين على الاحتياج المطلوب.
ثالثا: التوظيف من الخارج
بعد توظيف جميع البحرينيين المستوفين لشروط التوظيف في التخصصات المطلوبة تلجأ الوزارة إلى التعاقد الخارجي لاستكمال النقص في بعض التخصصات أغلبيتها الساحقة (من الذكور) في التخصصات:
} لم يتقدم إليها البحرينيون.
} عدد المتقدمين لا يغطي الاحتياج.
} لم يستوف المتقدمون الشروط المطلوبة لشغل الوظيفة.