أخبار البحرين
«ألبا» تختتم فعاليات تكريم قدامى موظفيها
تاريخ النشر : الاثنين ٢٥ يونيو ٢٠١٢
أشادت شركة ألمنيوم البحرين ش.م.ب. (البا) بجهود ومساهمات العاملين في رفع اسم الشركة ودورهم في تعزيز سمعتها كأحد مصاهر الألمنيوم الرائدة في العالم. صرحت الشركة بذلك بعد اختتامها سلسلة فعالياتها التي أقيمت بنادي ألبا على مدى الأسبوعين الماضيين لتكريم قدامى الموظفين ممن أكملوا 10، 20، و30 عاماً في خدمة الشركة.
فكانت أولى الفعاليات التي أقيمت يوم الخميس الموافق 14 يونيو، بينما أقيم الحفل الثاني يوم الخميس الماضي الموافق 21 يونيو، أما الحفل الثالث والأخير فأقيم أمس الأحد الموافق 24 يونيو الجاري.
وخلال الحفل، قام الرئيس التنفيذي لشركة ألبا، لورانت شميت، بمنح الشهادات والجوائز التقديرية للموظفين بحضور رئيس نقابة عمال ألبا، علي البنعلي، ومدير الموارد البشرية والتدريب، عبدالرحمن جناحي، وغيرهم من المسؤولين بالشركة.
وبهذه المناسبة، صرح البنعلي قائلاً: «لقد أثبت موظفو ألبا أنهم العامل الأول للنجاح الذي حققته الشركة على مدى الأربعين سنة الماضية، فهم من ساهم في بنائها ونموّها حتى حققت ما وصلت إليه اليوم. وإننا كأعضاء في نقابة عمال ألبا، نفخر بدورنا في تحقيق النمو والتطور لموظفينا».
وأضاف البنعلي: «تعتبر ألبا واحدة من كبرى الشركات في المملكة التي يطمح الكثير من البحرينيين الى الانضمام إليها، وذلك لما توفره لموظفيها من حوافز وتشجيع على النمو والتميز. وإننا نهنئ موظفينا الذين أكملوا سنوات طويلة في خدمة الشركة، كما نثق بأن هذا الإنجاز هو بداية للعديد من الإنجازات الأخرى التي نطمح الى تحقيقها في السنوات القادمة».
ومن جانبه، صرح شميت قائلاً: «مازالت ألبا تلتزم بتوفير الفرص المتكافئة لجميع الموظفين من أجل بلوغ طاقاتهم وتجاوزها. وكأحد مصاهر الألمنيوم الرائدة حول العالم، فان نمو الشركة لم يكن ليتحقق لولا الجهود المخلصة والتفاني من قبل العاملين بالشركة. واليوم، إذ نكرم موظفينا الذين أكملوا 10، 20، و30 عاماً في خدمة الشركة، فإنني أود أن أعبر عن بالغ شكري وامتناني لجميع من شهد نمو الشركة من مصهر متواضع على مستوى المنطقة إلى أحد أكبر عشرة مصاهر للألمنيوم في العالم، وإحدى كبرى الشركات الصناعية في البحرين والمنطقة بأسرها».
يعمل في ألبا حالياً حوالي 3000 موظف، تبلغ نسبة البحرينيين منهم 87%، حيث يتم توفير فرص النمو والترقي في العمل من خلال البرامج التدريبية المختلفة وسياسات الشركة التي تهدف الى إتاحة فرص النمو وتوفير أفضل الحوافز التشجيعية.