قامت وزارة الصحة بالانتهاء مؤخرا من إجراءات توظيف الأطباء المتقدمين للتوظيف كأطباء مقيمين متدربين بعد أن تم الإعلان الأول في شهر فبراير 2012 حيث تقدم 65 طبيبا وطبيبة للشواغر المعلنة آنذاك وهي 28 شاغرا.
وأفاد الوكيل المساعد للتدريب والتخطيط الدكتورة هالة إبراهيم المهزع أن وزارة الصحة وعلى رأسها الوزير صادق الشهابي والدكتورة عائشة مبارك بوعنق وكيل وزارة الصحة، ابدوا اهتماما بالغا وجهودا واضحة من أجل توفير ما يمكن لخدمة أبناء البحرين من الأطباء وتوفير شواغر لجميع المتقدمين، وتم ذلك بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية وتضافر الجهود مع الوكيل المساعد للموارد البشرية والخدمات حسن جابر لخلق هذه الوظائف المتبقية لهذا العدد الكبير الذي تقدم إلى الوزارة هذه السنة للانخراط في البرنامج التدريبي (ذزشس).
وأشارت د. المهزع إلى ان اعتماد مجمع السلمانية الطبي كمركز تدريبي والقدرة الاستيعابية للمجمع. وتنوع التخصصات الصحية يجعل من مجمع السلمانية من مراكز الجذب للأطباء المتدربين حتى يتسنى للمتدرب اكتساب الخبرة اللازمة ليحقق التطوير والتدريب اللازم ليبني عليه التخصص العلمي المطلوب لاحقا، مفيدة بأن الإعلان عن الشواغر كان بحسب احتياجات الأقسام الطبية للمجمع والقدرة الاستيعابية للتدريب.
وقد تمت عملية توزيع الأطباء على الشواغر بحسب رغباتهم الثلاث المحددة وبحسب معايير التفاضل في درجات التقييم التي تم تحديد آلياتها مسبقا وهي محصلة درجات التخرج في شهادة الثانوية العامة، درجة التخرج الجامعية امتحان مزاولة المهنة وتقييم سنة الامتياز وامتحان القبول الذي عقد للمرة الأولى من قبل مكتب التعليم والتدريب وكذلك درجات التقييم في المقابلات الشخصية مع المتقدمين.
وقد أثار تطوير وتحسين هذا التفاضل مع إضافة امتحان التقييم الأول من نوعه حفيظة الكثير من المتدربين في البداية لكن كان له أكبر الأثر في تحديد الآلية للتفاضل بين الأطباء المتقدمين وعزز من جودة الآلية وساعد على حصول الأطباء ذوي النتائج العالية الأولى على رغباتهم والأولى في اختيار الأقسام الطبية التي سوف ينضمون إليها لاحقا.