اصدر ديوان الخدمة المدنية نظاما آليا موحدا للحضور والانصراف للجهات الحكومية، يمكن من خلال هذا النظام متابعة حضور وانصراف الموظفين وتفعيل الدور الرقابي والإداري الخاص بالانضباط الوظيفي في الجهات الحكومية.
وبدوره صرح رئيس ديوان الخدمة المدنية السيد احمد الزايد ان ادارة نظم المعلومات الادارية بالديوان قامت بدراسة وتنفيذ وتصميم واعداد نظام آلي موحد للحضور والانصراف يلبي احتياجات جميع الجهات الحكومية ضمن إطار قانون الخدمة المدنية وبجهود فريق من الكادر البحريني في الإدارة حيث استطاع الفريق من الانتهاء من المرحلتين الاولى والثانية في فترة قياسيه بحسب الخطة المعدة للمشروع. وأضاف رئيس ديوان الخدمة ان من اهم مميزات هذا النظام وجود التنوع في المتابعة فيمكن للموظف الاطلاع على حضوره وانصرافه بسهولة ويمكن للمشرف الاطلاع على بيانات موظفيه المتعلقة بالحضور والانصراف ويمكن لمدير الادارة متابعة الحضور والانصراف في الإدارة والحصول على مختلف انواع البيانات والاحصائيات والتقارير المدعومة بالرسومات البيانية التي تساعده في اتخاذ القرار المناسب، مع العلم بان النظام يوفر هذه البيانات والتقارير والاحصائيات لمتخذي القرار في الجهة الحكومية والخدمة المدنية.
وبيّن الزايد ان الربط المباشر مع نظام المعلومات الادارية للموارد البشرية (َُ"ىُْب) ساعد في وضع العديد من الضوابط فيما يتعلق بالعمل الاضافي من خلال التأكد من الميزانية المعتمدة وعدد الساعات المصرح بها للموظف، حيث يمكن للموظف تقديم طلب للعمل الاضافي وارفاق المبررات للمشرف المباشر للموافقة بشكل آلي من خلال سير العمل الالكتروني. كما يمكن للموظف ارسال تصاريح التأخير والانصراف المبكر للمشرف المباشر للموافقة بشكل إلكتروني، كما يمكن من خلال النظام متابعة حضور وانصراف الموظفين غير المسجلين في نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية واختتم الزايد تصريحه بأنه سيتم تطبيق النظام كمرحلة تجربية في عدد من الهيئات الحكومية اعتبار من شهر اغسطس 2012 على ان يتم تطبيقه بجميع الجهات الحكومية في الفترة القادمة.