دوسلدورف ـ (د ب أ): قالت دراسة في ألمانيا إن هناك تزايدا في حرص الشركات الألمانية على أن يكون موظفوها راضين عن عملهم لدى هذه الشركات وذلك في إطار المنافسة القوية بين الشركات على العمالة المتخصصة وأصحاب الكفاءات.
وقال معهد علم العمل التطبيقي «أي اف ايه ايه» في دوسلدورف أمس إن الشركات الصغيرة بصفة خاصة تولي أهمية فوق المتوسطة لاسترضاء عمالها وموظفيها وذلك على سبيل المثال من خلال الأجور المرتفعة والحوافز الاستثنائية.
واستطلع معدو الدراسة في المعهد المذكور آراء حوالي 500 شخص يعملون في مجال الاقتصاد وفي اتحادات عمالية وفي البحث العلمي بشأن قضايا العمل وذلك في الفترة بين مارس ويوليو الماضيين.
وبحسب الدراسة، تدرك الشركات الصغيرة على وجه الخصوص وضعها غير القوي في توفير حاجتها من العمالة المتخصصة.
وتبين من خلال الدراسة أن هناك تزايدا في المنافسة على الكفاءات القيادية وعلى العمالة الشابة في الوقت ذاته.