أبرمت تمكين مؤخراً مع مؤسسة الاستشارات (ثيرد ويف إنترناشيونال ذ.م.م) اتفاقية لتنظيم سلسلة من ورش العمل المتعلقة بالموارد البشرية وذلك لتسليط الضوء على أفضل الممارسات في هذا المجال. وستقوم ثيرد ويف بتقديم الوحدات التدريبية بالتعاون مع مؤسسة ديكن برايم والتي تعتبر الذراع الأيمن لجامعة ديكن برايم الأسترالية.

وتعتبر هذه المبادرة من ضمن مشروع تمكين لدعم تدريب وتطوير الطاقات البحرينية والتي تهدف إلى تطوير رأس المال البشري وتوظيف المهارات المستفادة مع متطلبات سوق العمل لجعل الطاقات البحرينية الاختيار الأمثل في التوظيف في القطاع الخاص. ويوجد لدى تمكين حالياً عشرة برامج تدريبية تدعم الإدارات والتدريب القيادي مستهدفة ٣٤٠٠ مستفيد. وصرح المدير التنفيذي محمود الكوهجي بأن تمكين قد تعاونت مع أفضل المعاهد مثل ثيرد ويف انترناشيونال لتقديم دورات تدريبية ذات أفضل جودة ومعترف بها عالمياً للمواطنين البحرينيين للتميز في سوق عمل تنافسي.

وقد صممت ورش العمل لاستهداف المواطنين البحرينيين الذين يعملون بنظام كلي في المؤسسات أو الشركات البحرينية في أقسام تتعلق بوحدات البرامج التدريبية.

والبرامج المطروحة هي: إدارة الأداء، والتوظيف الاختيار، التدريب والتطوير، التدريب والتوجيه، وقانون العمل البحريني. ويتم استهداف المستفيدين بشكل عام، حيث تستوعب كل وحدة تدريبية ٢٥ إلى ٣٠ مشاركاً.

وستطرح ورش العمل هذه طرقاً جديدة وإبداعية عن التفكير في كيفية نظر المؤسسات لقسم الموارد البشرية بعرض معلومات شاملة عن العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية باستخدام أساليب عملية وعرض دراسة حالات واقعية لتعزيز مخرجات التعليم. وسيقدم عرض كل وحدة تدريبية خبراء معروفون في الموارد البشرية والذين لديهم الخبرة العريقة في مختلف القطاعات.

وقال ستيفين موريس وديليب ويجاراتنا، المديران التنفيذيان لمؤسسة ثيرد ويف «وظيفة الموارد البشرية في هذا اليوم يجب أن تتحول من مجرد قسم إداري مساند إلى شريك استراتيجي مع المؤسسة. ولتطبيق هذا الشيء، يجب فهم وإستيعاب أهمية دور تطبيقات الموارد البشرية عن طريق المزيد من الوعي وأن تسلك القيادات والمدراء في المؤسسات الطرق المناسبة لتحقيق التغيير الاستراتيجي المطلوب».