وفقا لرسالة بنك ستاندرد تشارترد الاجتماعية والتزامه بتطوير الكفاءات والمواهب المحلية في البحرين، أطلق البنك برنامج المسار للتطوير الوظيفي. ويعدّ البرنامج مبادرة تهدف إلى تطوير مهارات القيادة للمساهمة في برنامج متواصل لتدريب ما يزيد على ٢٠٠ موظف من الكفاءات المحلية. وقد تم عقد الجلسة الافتتاحية من برنامج التدريب في فندق الريجنسي انتركونتيننتال.

وتم إعداد محتوى برنامج التدريب، الذي يتألف من أربع ورش عمل مستقلة، لتوفير الأدوات الضرورية للمشاركين إلى جانب المهارات والمعارف المختلفة بما يحقق تطلعات المشاركين في تأدية مهامهم بصورة أفضل أو مساعدتهم في الارتقاء في سلَّمهم الوظيفي.

وقال الرئيس التنفيذي لبنك ستاندرد تشارترد البحرين حسان جرّار «يعتبر برنامج المسار إحدى تلك الطرق التي تساعدنا على تجسيد ذلك، وهو برنامج سيساعد البنك على إيجاد كفاءات بحرينية تمتاز بقوتها واستدامتها وتزويدها بالمهارات والخبرات المناسبة لقيادة البنك على مدى السنوات العشر القادمة».

وأضاف جرّار «في سبيل تهيئة الأرضية المناسبة لنكون الخيار الأمثل للتوظيف في قطاع الصيرفة، يلتزم بنك ستاندرد تشارترد بإيجاد بيئة تمتاز بحيويتها والتزامها ليتمكن الموظفون من النمو والتقدم من خلالها؛ إذ يستطيع الأفراد أن يخرجوا عن المألوف ويبدعوا في ابتكاراتهم ليسهموا في تطوير الحالة الاجتماعية والاقتصادية للمملكة».

كما نودّ أن «نواصل طريقنا في اجتذاب أفضل الكفاءات وتطويرها والاحتفاظ بها على رأس قائمة الموظفين بما يوفر لهم الفرصة المناسبة لتطوير مهاراتهم وتمكينهم للنجاح عبر اسمنا التجاري. ويأتي هذا الأمر على قائمة أولوياتنا، هنا في البحرين وفي كل شبكة فروعنا المنتشرة حول العالم، لتطوير رأس مال بشري متعدد الكفاءات ومتنوع الخبرات ويتمتع بقيادية يحفزها الأداء الوظيفي».

وقال رئيس إدارة الموارد البشرية في شمال الخليج ولبنان والأردن وعُمان ديفيد الأشهب «إننا نحتاج في سبيل تحقيق أهدافنا لتطوير مواهبنا المحلية العاملة في البحرين تطويرًا إضافيًا، إلى اجتذاب الأشخاص ذوي الكفاءات العالية للعمل لدينا وإعطائهم فرصًا لا تُضاهى للتطوّر والتقدم الوظيفي. ويركز برنامج المسار على العقول المتفتحة، والتفكير الإبداعي، والتعددية، والطموح، وهي عوامل أساسية نسعى إلى توافرها في موظفينا المستقبليين».

وتمنح كل ورشة عمل من ورشات برنامج المسار المشاركين فرصة الالتقاء بموظفين محليين كبار ومديرين تنفيذين آخرين يعملون لدى البنك والتفاعل معهم، والذين يكمن دورهم في الإجابة عن الاستفسارات وإطلاع المشاركين على قصصهم وتجاربهم الخاصة.