واصل ديوان الخدمة المدنية سلسلة لقاءاته مع مسئولي الموارد البشرية بالوزارات والهيئات الحكومية للوقوف على جميع ملاحظاتهم ووجهات نظرهم، وكذلك تدارس احتياجاتهم لتضمينها ضمن المشاريع المتعلقة بتطوير البنية التحتية للخدمة المدنية.

أوضح ذلك الشيخ عبدالله بن حمود آل خليفة رئيس المشاريع بديوان الخدمة المدنية وقال إنه تم عقد ثلاث ورش عمل لاستعراض مشاريع تطوير البنية التحتية للخدمة المدنية تمت من خلالها مناقشة كل مراحل المشاريع وعمل الاستبانات اللازمة وعقد لقاءات مصغرة مع مسئولي الموارد البشرية في الجهات الحكومية لاستعراض الأنظمة المتبعة حالياً واستشراقهم للمشاريع وما ستضيفه على سير العمل لديهم وتحقيقها لأهداف الجهات التنظيمية، ومناقشتهم في كيفية التغلب على المشكلات والحد قدر الامكان من المعوقات.

وبين رئيس المشاريع أن مشاريع ديوان الخدمة المدنية تأتي لتطوير البنية التحتية للخدمة المدنية في مشروع تخطيط القوى العاملة في الجهات الحكومية والذي يهدف إلى إضفاء الطابع المؤسسي على ممارسة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة في الخدمة المدنية والذي ستقدمه شركة Hay Group الاستشارية، ويتضمن المشروع العمليات والأساليب التي تستخدم دلائل موضوعية لتقييم الأعداد المطلوبة من الوظائف والموظفين وقدراتهم على تحقيق الأهداف الاستراتيجية الحالية والمستقبلية.

ومشروع إدارة الأداء الذي يأتي لتعزيز نظام إدارة الأداء والمنهجية القائمة على الأداء، ومشروع إعادة هيكلة الوظائف والأجور الذي يضع نظاما متكافئا للأجور وتوفير المرتبات والإطار الاستراتيجي للمكافآت حيث ستقدم المشروعين شركة ََُّلافط ْمٌُّش الاستشارية.