أقامت إدارة التدريب والتخطيط بوزارة الصحة أمس ورشة مصغرة بعنوان «أثر وقياس العائد من التدريب» للدكتور رائد الجودر الأستاذ بقسم الهندسة الكيميائية بجامعة البحرين، وذلك برعاية الوكيل المساعد لإدارة التدريب والتخطيط الدكتورة هالة إبراهيم المهزع.

وفي مستهل الورشة ألقت الوكيل المساعد لإدارة التدريب والتخطيط الدكتورة هالة إبراهيم المهزع كلمة أكدت فيها اهتمام الإدارة العليا بوزارة الصحة بتطوير كوادرها الصحية ليظلوا على مستوى متقدم من الكفاءة والمعرفة بآخر ما توصل إليه العلم والبحث العلمي في مجال تخصصهم وربط التدريب المستمر والدائم بالتطورات العلمية في شتى المجالات التي تهمهم وتساعدهم على تطوير أنفسهم وتثري مجال عملهم، مؤكدة أن الوزارة بحاجة إلى تقييم وتحديد العائد من هذا التدريب، لقياس الأثر والفائدة التي اكتسبت من هذه التدريبات.

وتابعت د.المهزع: إن قياس العائد من التدريب يعد من أكثر العمليات تعقيدا في مختلف المؤسسات وفي العالم نظرا إلى تعدد واختلاف المصادر التي من خلالها يمكن تحديد هذا العائد، ومنها ما يمكن قياسه ومنها ما لا يمكن قياسه، وكثير من هذه المؤسسات الحريصة على الاستثمار في كادرها البشري وتطويره لديها أكثر من وسيلة وطريقة لقياس هذا الأثر من أجل مقارنته مع ما تم صرفه من أموال ووقت وجهد على تدريب وتطوير الموظفين لديها ومدى تأثيره على حجم أرباحها وهذا هو الأساس.

وأشارت د.المهزع إلى أن ورشة «أثر وقياس العائد من التدريب» تأتي أملا في اكتساب المشاركين القدرة على تحليل الاحتياجات التدريبية بمنهجية عملية وبالتالي لتقديم البرامج التدريبية وفقا للاحتياج الفعلي، وتقويم العملية التدريبية وقياس العائد على التدريب ومدى مساهمة التدريب في تحقيق الأهداف المنشودة للعمل.

وكان رئيس مجموعة التدريب محمد المناصير قد أكد خلال كلمة ألقاها خلال انعقاد الورشة على مساعي إدارة التدريب في عقد ورش العمل والاجتماعات والندوات لما لها من أثر في صقل مهارات الموظفين وتحقيق أهداف وزارة الصحة.

بعد ذلك قام الدكتور رائد الجودر الأستاذ بقسم الهندسة الكيميائية بتقديم عرض مفصل حول كيفية قياس خطوات التدريب والآثار المترتبة على كل خطوة وسط تفاعل منسقي ورؤساء البرامج التدريبية في الورشة.